Junior HR Manager

Cafe Budi Bakery · 📍 Kuta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Cafe Budi Bakery. Perusahaan kami adalah salah satu yang terkemuka di industri kuliner di Kuta, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Junior HR Manager akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Jika Anda memiliki semangat kerja yang tinggi dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.,Bekerja sama dengan manajer untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Bekerja sama dengan tim untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.,Membantu dalam mengelola proses absensi dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau BambooHR.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait